在设计办公室时，优秀的标志设计应该通过标志造型、色彩定位、标志延伸、应用、品牌气质传播等要素，促进品牌成长，助力品牌战略实施，积累品牌资产。那么在设计标志的时候应该遵循什么原则？

1.有效性。

效性是指企业策划设计的标志能够得到有效的推广和使用。标志是解决问题的知识，而不是企业的装饰，因此具有可操作性和易操作性。其有效性是一个非常重要的问题。

企业VI设计必须是有效的，并能有效地树立良好的企业形象。首先，企业策划设计必须立足于公司的自身情况和公司的营销现状，在实施企业形象战略时确立准确的形象定位。然后在此定位的基础上进行发展规划。因此，企业标志设计必须立足于现实，不能迎合企业领导者的一些不切实际的心态。

标志设计一般由两部分组成：基础部分和应用部分。其中，基础部分一般包括：公司名称、标志设计、标识、标准字体、标准颜色、辅助图形、标准印刷字体、禁止使用规则等。应用部分一般包括：标志旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等。

2.差异性。

一个企业形象要想得到公众的认可，就必须是个性化的、有特色的，因此差异化原则非常重要。这种差异首先体现在对不同行业的区分上，因为在公众心目中，不同行业的公司和机构都有各自的行业形象特征。如，一个化妆品公司和一个机械行业的公司的形象特征应该是完全不同的。

设计必须突出行业特点，使其具有区别于其他行业的形象特征，有利于识别。其次，一个标志设计公司必须突出它与同行业其他公司的不同之处，这样它才能有机会脱颖而出，成为行业中的佼佼者。